Fomentando Igualdad en STEAM
Una destacada CEO en el sector tecnológico comparte su visión sobre la igualdad de oportunidades en STEAM, destacando la importancia del liderazgo empático e innovador en un entorno empresarial competitivo y globalizado.
Marie Claire González, ingeniera de formación y CEO de Xplor, empresa de tecnología con presencia en Panamá, México y Costa Rica, es una voz destacada en el ámbito empresarial y defensora incansable de la igualdad de oportunidades. Como líder en un sector predominantemente masculino, ha trazado un camino inspirador, abriendo puertas para las futuras generaciones femeninas en el campo de STEAM.
Marie Claire González, ingeniera de formación y CEO de Xplor, empresa de tecnología con presencia en Panamá, México y Costa Rica, es una voz destacada en el ámbito empresarial y defensora incansable de la igualdad de oportunidades. Como líder en un sector predominantemente masculino, ha trazado un camino inspirador, abriendo puertas para las futuras generaciones femeninas en el campo de STEAM.
Desde su posición, González se enfoca en labrar caminos de oportunidades equitativas. En sus propias palabras, "mi propósito es que las niñas consideren las ramas de STEAM como carreras profesionales viables, asegurando que tengan igualdad de oportunidades en el futuro". Su liderazgo no solo se limita a dirigir una empresa, sino que también se extiende a influir positivamente en el panorama educativo y laboral para las mujeres.
Describiendo su experiencia como líder, González elige tres palabras clave: "Directa, empática e innovadora". Estos atributos no son solo cualidades personales, sino principios fundamentales de su enfoque de liderazgo. Destaca la importancia de escuchar a su equipo y valorar sus contribuciones, reconociendo que el éxito de Xplor en mercados internacionales como México, Ecuador, Panamá y Costa Rica se debe al esfuerzo conjunto de todos.
Uno de los mayores desafíos que enfrenta como mujer y líder empresarial es la superación de prejuicios. "Muchas veces tenemos ideas preconcebidas sobre lo que 'debería' ser", señala. Su estrategia para enfrentar este desafío es fomentar un ambiente de apertura y objetividad, donde todos los miembros del equipo se sientan empoderados para opinar, innovar y crecer.
Para las nuevas generaciones de mujeres, González tiene un mensaje claro y motivador: "Atrévete. Lo peor que puede pasar es que no te salga como esperas, pero probablemente hasta te salga mejor. No te rindas antes de intentarlo". Este enfoque en la perseverancia y la valentía refleja su propia trayectoria de éxito y su compromiso con el desarrollo continuo de oportunidades para las mujeres en el campo tecnológico y más allá.
Esta profesional personifica el liderazgo transformador y la inspiración para las mujeres en el mundo empresarial y tecnológico. Su dedicación a la igualdad de género y su capacidad para liderar con empatía e innovación la convierten en un ejemplo destacado de cómo las voces femeninas pueden catalizar cambios significativos en la sociedad contemporánea.