En Panamá, la brecha de género en roles de liderazgo está cerrándose gracias a la emergencia de mujeres líderes en el ámbito empresarial. Sistemas de apoyo robustos, incluyendo programas de mentoría y redes profesionales, han sido clave para proporcionar las herramientas y oportunidades para el éxito de las mujeres. Políticas empresariales enfocadas en la equidad de género y la diversidad han contribuido a un ambiente laboral más inclusivo, como lo demuestra DHL Express Panamá con sus iniciativas proactivas. El acceso a educación y desarrollo profesional ha permitido a las mujeres equiparse para sobresalir en la industria, inspirando a futuras generaciones a seguir sus pasos. Este avance hacia un liderazgo femenino más prominente promete un futuro donde el talento es valorado equitativamente, liderado por figuras como la Lic. Sandra Miró, quien se compromete a continuar abriendo caminos para otras mujeres.