Lo importante es mostrar el mensaje de manera original
Hoy en día los clientes quieren ver cosas nuevas. La tecnología y la innovación llama mucho la atención, si le sumas creatividad en la presentación de contenido, se tendrá mucho alcance, en cualquier sector objetivo.
El liderazgo femenino es un rol que cada día está tomando más protagonismo en las organizaciones. Empresas que apuestan a que las mujeres sean quienes tomen decisiones importantes para cumplir metas y lograr objetivos, dejando a un lado los tabúes de “pensamientos a la ligera” o “cambios de humor” refiriéndose al tema hormonal. Ser líder de un área, de una empresa- propia o de otros-, requiere determinación y manejo de las emociones.
Factor de Éxito conversó con Jessica P. Campuzano, gerente de Marketing y Comunicaciones en LiveSmart Tecnologías SpA, donde expresó como la presencia y el liderazgo de las mujeres en las empresas no solo enriquecen la creatividad y la empatía, sino que también fomentan un enfoque más equilibrado y equitativo en la representación y comunicación en los distintos sectores.
‘‘Considero que las mujeres, nos hemos arriesgado a aceptar responsabilidades. Cada día buscamos la manera de ser capaces en las áreas que nos interesa. Desarrollamos habilidades que nos permiten ser mejores en lo que hacemos. Lo que sí he visto y lo confirmo, es que estamos donde queremos estar. Es decir, si en algún momento fui ejecutiva de cuentas, aspiro a ser gerente del área y para hacerlo, debo resaltar del resto, sin importar género’’, expresa.
¿Podría mencionar alguna mujer líder que usted admire y por qué?
Admiro a muchas mujeres en diferentes facetas: como madre, como emprendedora, como empleada, como sea. Ya con dar lo mejor de sí, en cada rol, es de admirar. Admiro a quiénes son auténticas y se demuestran como tal; en lo político, social, empresarial y humano.
Admiro para seguir el ejemplo, no para idolatrar.
¿Cuáles considera que son las principales cualidades que debe tener una líder en el mundo del marketing y las comunicaciones? ¿Qué oportunidades cree que existen hoy para las mujeres en ese sector?
Organización y actualización. Hay que tener claro que las cosas han cambiado. Que, en temas de marketing y comunicaciones, se vive al día. Es decir, hay que conocer las herramientas que te lleven a alcanzar los objetivos, e incluso ir un paso adelante para que la marca (personal o de empresa), no se quede en el olvido. Hay que definir muy bien las 5WH a quién le hablamos, cómo le hablamos, por qué y para qué, y así. Una vez que tengamos el contenido, pues planificar y ejecutar las campañas organizadamente para no desprestigiar la marca, ni alejar al consumidor o cliente. En definitiva, como buena comunicadora, saber de qué se va hablar y transmitir el mensaje eficazmente.
Muchas. Hay que tener dominio del tema. Conocer a quien le hablas y desarrollar la estrategia.
¿Qué estrategias ha implementado usted para promover una cultura de inclusión y equidad en su equipo?
Respetar opiniones y justificar las acciones. Estoy abierta a escuchar, sobre todo a la nueva generación. La generación de relevo tiene ideas maravillosas, que se deben tomar en cuenta. Le sumamos un poco de experiencia o práctica y listo. Cuando decides a quién le vas hablar, pues tu desarrollo de campaña con el equipo de trabajo, fluye.
¿Cómo ve usted la evolución del marketing y las comunicaciones en los próximos años y el rol de las mujeres en estos sectores?
En crecimiento. A nivel empresarial, se debe tener un departamento que ayude a comunicar y a presentar la información, no sólo al público interno (empleados), sino al cliente final (consumidor)
Hay muchas mujeres emprendedoras que, desde su comodidad, han sido muy creativas, y han logrado la anhelada independencia económica. Insisto, las mujeres cuando nos proponemos algo, lo logramos. No está mal que esté de moda lo del multitasking. Hay quienes descubrimos que desde nuestra postura como empresaria y mamá. O como emprendedora, podemos hacer que el negocio y las cosas fluyan para bien. Sólo falta el impulso y sí, creo que tener una motivación en la vida, es lo que te permite resaltar del resto (competencia), porque somos muchas mujeres en el mundo que queremos ser reconocidas por hacer, y ser mejores en algo.
Considero que debemos hacerlo por nosotros y no por demostrar que podemos más que el hombre, no estoy de acuerdo con caer en comparaciones que sabemos nos dividen como sociedad.
Según su experiencia, ¿cuáles son las tres principales cualidades que una mujer líder debe tener en este sector?
-Creativa: para resaltar de los otros o de los demás. No todos pensamos igual.
-Organizada: para llevar a cabo estrategias para obtener resultados eficientes.
-Responsable: porque debemos hacernos cargo de los actos, y eso incluye la forma en cómo nos comunicamos.
¿Qué consejos le daría a las mujeres jóvenes que aspiran a ser líderes en el campo del marketing y las comunicaciones?
Que conozcan todos los días algo nuevo. Ser humildes en aceptar conocimiento de otros, porque de los demás también se aprende. Que siempre piensen en ser consumidores de su propio producto o servicio. Que se coloquen como usuario final y que acepten sugerencias y críticas.
Yo desde muy joven amo las palabras y el poder que tienen para transformar o herir.
Todos los retos los he aceptado para mi crecimiento profesional. He vendido información, he vendido asesoría, he vendido conocimiento, he vendido productos y ahora vendo: Soluciones de Seguridad Autosustentables.
