El acceso al crédito es fundamental para cerrar las brechas de género
Las entidades asociadas a Abancord han diseñado programas y productos específicos para el empoderamiento económico de las mujeres, promoviendo así el emprendimiento y el desarrollo económico sostenible de la República Dominicana.
La Asociación de Bancos de Ahorro y Crédito y Corporaciones de Crédito, Inc. (ABANCORD), es una Asociación que agrupa a la casi totalidad de los Bancos de Ahorro y Crédito y las Corporaciones de Crédito, entidades pertenecientes al Sistema Financiero Regulado de la República Dominicana. Dentro de su papel durante 40 años de labor ha estado representar a los bancos de ahorro y crédito y las corporaciones de crédito, consolidando su relación con las autoridades monetarias y financieras, y estrechar lazos de colaboración con los gremios de entidades de intermediación financiera con el objetivo común del fortalecimiento del sector ABANCORD.
Asimismo, en estas cuatro décadas ABANCORD ha aportado a la República Dominicana un grupo de entidades que hoy lideran la inclusión financiera en todo el país, sobre todo en comunidades que no son atractivas para los grandes bancos, cumpliendo con una importante función social.
Y es precisamente esta función inclusiva por la que entrevistamos a Cristina de Castro, presidente ejecutiva de ABANCORD, para conocer acerca de la participación femenina en el sistema financiero dominicano, así como su trabajo personal en pro de la igualdad de género.
¿Cómo evalúa la participación de la mujer en el sistema financiero dominicano? ¿Hay igualdad de participación con los hombres?
La participación de la mujer en el sistema financiero dominicano ha experimentado un notable crecimiento, reflejando un cambio positivo hacia una mayor inclusión. Las mujeres no solo ocupan posiciones de liderazgo con creciente frecuencia, sino que también son esenciales para los esfuerzos de nuestras instituciones bancarias en pro de la inclusión financiera y la equidad de género. Aunque aún existen desafíos para alcanzar una completa igualdad de participación con los hombres, estamos en un camino prometedor gracias a las políticas proactivas y el compromiso institucional.
En términos de acceso a créditos y cumplimiento de pagos, ¿cuál es la situación de la mujer en el sistema bancario nacional?
En el sistema bancario nacional, las mujeres han demostrado ser extraordinariamente competentes, tanto en el acceso a créditos como en su cumplimiento. Los bancos, especialmente aquellos asociados a Abancord, han diseñado programas y productos específicos para el empoderamiento económico de las mujeres emprendedoras. Este enfoque no solo reconoce la capacidad de las mujeres como buenas pagadoras, sino que también destaca su rol crucial en el desarrollo económico sostenible.
¿Cómo desde Abancord se impulsa el emprendimiento femenino? ¿Qué importancia ve en este tema para cerrar las brechas de género persistentes en el país?
Los bancos de ahorro y crédito y corporaciones de crédito, entidades que conforman la membresía de Abancord, desempeñan un papel fundamental en la promoción del emprendimiento femenino, ofreciendo soporte integral a sus clientes para garantizar su acceso a servicios financieros adecuados. Reconocemos que el acceso al crédito es fundamental para cerrar las brechas de género, permitiendo a las mujeres no solo participar en la economía, sino también liderar sus propias empresas. Este enfoque no solo busca empoderar a las mujeres, sino también promover una sociedad más equitativa y próspera.
¿Qué alianzas ha realizado en los últimos tiempos Abancord en pro de ampliar y mejorar su gestión?
Recientemente, Abancord se ha unido al Club de Gestión de Riesgos de la República Dominicana (CGRRD), una asociación privada, independiente, apolítica y sin fines de lucro. Este club tiene como finalidad fundamental promover la cultura de riesgos, facilitar el intercambio de ideas, y fomentar la investigación y la adopción de mejores prácticas en la gestión de riesgos tanto a nivel local como internacional. Este esfuerzo colectivo busca fortalecer las empresas del sector financiero a través de una gestión de riesgos efectiva y actualizada.
Desde la perspectiva personal, ¿qué tipo de líder es usted frente a Abancord? ¿Cuál es la clave de su liderazgo?
Mi enfoque de liderazgo se basa en la integración y la unificación, promoviendo un ambiente de colaboración y consenso dentro de la asociación. Creo firmemente en la importancia de escuchar, valorar las diversas opiniones y trabajar colectivamente hacia objetivos comunes que beneficien al sector financiero y, por extensión, a toda la sociedad.
¿Considera que la participación activa de las mujeres en diferentes ámbitos tiene un efecto transformador y de impacto en una sociedad?
La participación activa de las mujeres en diversos ámbitos es fundamental para el desarrollo sostenible y la transformación social. Su inclusión aporta diversidad de perspectivas, promueve la innovación y mejora la toma de decisiones en todos los niveles. Una sociedad que valora y empodera a sus mujeres es más justa, equitativa y resiliente, capaz de enfrentar los desafíos contemporáneos con una visión más integral y humanista.
¿Qué mensaje le gustaría compartir con la nueva generación de mujeres para su empoderamiento?
A la nueva generación de mujeres dominicanas, les insto a creer en su potencial ilimitado y a perseguir sus sueños con determinación. El camino hacia el empoderamiento y la igualdad de género requiere valentía, perseverancia y solidaridad. Les animo a educarse, a ser curiosas, a desafiar las normas tradicionales y a apoyarse mutuamente. Recuerden, su voz y sus acciones tienen el poder no solo de moldear sus propias vidas, sino también de transformar nuestra sociedad.
Una amplia y exitosa carrera en diferentes entidades bancarias del país llevaron a Cristina De Castro a convertirse, primero, en directora ejecutiva de ABANCORD, en 2016, y más tarde, en 2018, en su presidente ejecutiva, donde ha continuado alcanzando los logros que se ha propuesto.
